Ne laissez pas l’inflation ou une récession faire dérailler votre programme d’épargne-retraite. Je peux vous aider à rajuster votre programme financier pour que vous restiez sur la bonne voie.
Description : Cette vidéo animée met en scène Nora et son conseiller ainsi que des graphiques illustrant l’importance de continuer à cotiser à son REER.
Texte : Demandez à un conseiller : Quelle incidence l’inflation a-t-elle sur mon épargne-retraite?
Description : Nora est assise à une table en face de son conseiller.
Nora : Ma facture d’épicerie grimpe en flèche. La montée des prix gruge mon budget. Je ne suis pas sûre de pouvoir continuer de cotiser à mon REER et je m’inquiète des effets d’une éventuelle récession sur mes placements.
Conseiller : Je comprends vos préoccupations.
Description : L’image s’estompe et une main tenant une pièce de monnaie apparaît. La main place la pièce sur une pente. La pièce commence à rouler vers le bas, puis vers le haut et encore vers le bas.
Conseiller : Cependant, si vous cessez de cotiser à votre régime enregistré d’épargne-retraite, même brièvement, vous risquez de ne pas atteindre vos objectifs d’épargne. Votre revenu et votre mode de vie à la retraite pourraient être affectés.
Description : La pièce de monnaie passe dans un graphique qui contient une pente ascendante et qui montre comment vos placements et vos intérêts augmentent considérablement sur une période de cotisation de 25 ans ou plus.
Conseiller : L’argent que vous investissez aujourd’hui va fructifier grâce à l’intérêt composé.
Description : La pièce de monnaie traverse de nouveau le graphique, mais sur une pente plus faible.
Conseiller : Moins vous épargnez maintenant, moins les intérêts vont s’accumuler, ce qui signifie moins d’argent à la retraite.
Description : Nora parle, assise à la table.
Nora : Que me conseillez-vous alors?
Description : Trois illustrations apparaissent avec un mot au-dessus de chacune – hypothèque, retraite et voyages. Le doigt du conseiller entre dans le cadre et touche les illustrations. Un curseur de tolérance au risque apparaît sous chaque illustration. Il se déplace de faible à élevé sous chacune de celles-ci.
Conseiller : Tout d’abord, je peux vous aider à établir un budget. Ensuite, on peut revoir vos objectifs d’épargne et votre tolérance au risque.
Description : Les mots « sur la bonne voie » figurent sous chaque illustration.
Conseiller : Comme ça, vous garderez le cap sur vos objectifs de retraite et pourrez faire croître vos placements à mesure que l’économie prendra du mieux.
Description : Un graphique en forme de cercle apparaît, surmonté de l’acronyme REER. On y voit les mots « 300 $ par mois » au centre. Un doigt entre dans le cadre et glisse sur le graphique en forme de cercle jusqu’à ce que les mots « 150 $ par mois » apparaissent.
Conseiller : Si vous êtes serrée malgré tout, vous pourriez réduire vos cotisations plutôt que de les cesser complètement.
Description : On voit maintenant le conseiller assis à la table en train de discuter avec Nora.
Conseiller : Discutons des façons de maintenir votre programme d’épargne-retraite en période de hausse des prix et d’incertitude économique.
Description : Le texte « Discutons-en. Contactez-moi dès aujourd’hui. » s’affiche à l’écran avec le logo de la Canada Vie et l’avis juridique : Canada Vie et le symbole social sont des marques de commerce de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. canadavie.com 1 204 946-1190.
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Découvrez comment des garanties collectives peuvent contribuer à fidéliser vos employés, à améliorer leur satisfaction et leur productivité, et à les aider à rester en santé et au travail.
Description : Cette vidéo animée met en scène Grégoire et son conseiller ainsi que des graphiques illustrant en quoi des garanties collectives peuvent être utiles à un propriétaire d’une petite entreprise.
Texte : Demandez à un conseiller : Ma petite entreprise devrait-elle offrir des avantages sociaux?
Description : L’illustration d’une vitrine de magasin apparaît dans le cadre.
Grégoire : Mes employés demandent des avantages sociaux. Est-ce une bonne idée pour mon entreprise?
Description : Grégoire est debout derrière un comptoir de pâtisseries et il parle au téléphone. Une employée qui apporte un cabaret rempli de tasses vides apparaît à l’écran.
Conseillère : Je suis dans le coin. Je passe faire un tour.
Description : Transition vers un gros plan de Grégoire.
Conseillère : Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, les garanties collectives peuvent être un excellent moyen d’investir dans la santé de votre entreprise.
Description : La conseillère est assise sur un tabouret, son ordinateur portatif posé devant elle sur une table haute. Grégoire lui sert une tasse de thé.
Conseillère : Offrir des garanties peut vous aider à fidéliser vos employés et à attirer de nouveaux talents…
Description : La caméra fait un zoom arrière, et un cercle se dessine autour de Grégoire. Deux autres cercles apparaissent, et l’on voit un employé de Grégoire dans chacun d’entre eux.
Conseillère : À augmenter leur satisfaction et leur productivité.
Description : La caméra fait un zoom avant sur une employée. Les mots « Satisfaction » et « Productivité » apparaissent, chacun assorti d’un indicateur montrant une note élevée.
Conseillère : Tout en les aidant à rester en santé et au travail.
Description : La caméra fait un zoom arrière, et l’on voit l’employée transportant une grande boîte de façon sécuritaire.
Conseillère : Il existe même des régimes pour des entreprises qui ne comptent que deux employés.
Description : On voit Grégoire et sa conseillère en train de discuter au café.
Conseillère : Vous pouvez commencer par offrir des garanties de base, comme les médicaments sur ordonnance, l’assurance dentaire, l’assurance invalidité, l’assurance vie, l’assurance maladies graves et l’assurance accidents.
Description : Des illustrations apparaissent à l’écran pour représenter chaque garantie.
Conseillère : Et à mesure que votre entreprise se développe, vous pouvez ajouter un régime de retraite et d’épargne.
Description : Deux illustrations apparaissent : un fauteuil pour représenter la retraite, et une tirelire pour représenter l’épargne.
Grégoire : Mais est-ce que j’en ai les moyens?
Description : Transition vers un plan moyen de Grégoire.
Conseillère : Offrir des garanties peut coûter moins cher que d’augmenter les salaires. En augmentant les salaires, vous devez aussi payer davantage pour les régimes de retraite publics, l’assurance-emploi et le régime des accidents du travail, tandis qu’avec des garanties, vous ne payez que pour les garanties.
Description : Trois illustrations représentant des garanties réapparaissent. Une liste intitulée « Pas d’augmentations : » apparaît. On peut voir ce qui suit s’afficher dans une colonne « des Cotisations patronales au Régime de pensions du Canada et au Régime de rentes du Québec », « à l’assurance-emploi », et « au régime des accidents du travail ».
Conseillère : En plus, nos applis et nos services en ligne sécurisés peuvent faciliter la gestion de votre régime.
Description : La conseillère devant son ordinateur portatif apparaît à l’écran, tournée vers Grégoire. Le tableau de bord du site Ma Canada Vie au travail est visible.
Conseillère : Voyons maintenant comment créer un régime de garanties collectives qui fonctionne pour vous, vos employés et votre entreprise.
Description : La caméra fait un zoom arrière, et on voit Grégoire et la conseillère.
Le texte « Parlons-en. Communiquez avec moi dès aujourd’hui. » s’affiche à l’écran avec le logo de la Canada Vie et l’avis juridique : « Canada Vie et le symbole social sont des marques de commerce de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. canadavie.com 1 204 946-1190 »
Consultez l’article complet sous l’onglet Conseils du site Digital Agent et partagez-le avec vos clients sur les médias sociaux ou dans une infolettre.
En offrant des avantages sociaux à vos employés, vous investissez dans la croissance de votre compagnie et demeurez concurrentiel sur le marché du travail. Proposer un programme d’avantages sociaux peut vous aider à attirer et à conserver des employés de talent, ce qui pose un réel défi dans le contexte actuel. En fait, d’après un sondage, 86 % des participants estiment que leur régime de soins médicaux est un facteur important lorsqu’ils décident d’accepter une offre d’emploi.
Aucune entreprise n’est trop petite pour bénéficier des avantages sociaux. Il y a même des régimes pour des entreprises qui ne comptent que deux employés.
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Apprenez comment vos placements peuvent contribuer à bâtir un avenir meilleur et plus durable.
Description : Cette vidéo animée met en scène Sylvie, son fiancé et son conseiller ainsi que des graphiques illustrant comment un prêt hypothécaire peut être ajouté à un plan financier.
Texte : Demandez à un conseiller : Pouvez-vous m’aider à obtenir un prêt hypothécaire?
Description : Une illustration d’une maison sur laquelle on voit une étiquette de prix apparaît dans le cadre.
Sylvie : On pense sérieusement à s’acheter une maison!
Description : Sylvie et son fiancé parlent lors d’une conférence vidéo. Ils sont en train de pique-niquer dans un parc, en compagnie de leur chien.
Conseiller : Merveilleux! Je suis content que vous m’en parliez.
Description : Transition vers le conseiller dans son bureau, participant à la conférence vidéo.
Conseiller : L’achat d’une maison est probablement l’investissement le plus important que vous ferez dans votre vie.
Description : L’illustration d’une maison à deux étages apparaît.
Conseiller : Je peux vous mettre en contact avec un consultant en planification du crédit de la Canada Vie,
Description : Sylvie et le conseiller apparaissent dans des cercles. Un consultant en planification du crédit apparaît à l’écran. Il salue Sylvie.
Conseiller : qui vous parlera de nos taux d’intérêt concurrentiels. Il vous aidera à déterminer le prix que vous avez les moyens de payer et le montant de la mise de fonds dont vous avez besoin.
Description : L’illustration de la maison à deux étages entre dans le cadre. L’illustration d’une étiquette de prix apparaît, avec la mention « Avec une mise de fonds de 5 % à 20 % ».
Conseiller : Il veillera aussi à ce que votre prêt hypothécaire s’harmonise à vos objectifs financiers et réponde à vos besoins d’emprunt.
Description : Une ligne comportant des illustrations d’objectifs apparaît, représentant un voyage, une maison et un mariage.
Sylvie : C’est vrai? Je ne savais pas que je pouvais obtenir un prêt hypothécaire auprès de la Canada Vie.
Description : Transition vers Sylvie qui parle lors d’une conférence vidéo.
Conseiller : Tout à fait. Et en intégrant votre prêt hypothécaire à votre plan financier,
Description : Transition vers le conseiller qui parle devant son ordinateur portatif.
Conseiller : je peux dresser un portrait global de votre situation financière.
Description : Les objectifs réapparaissent sur une ligne.
Conseiller : Je peux aussi vous recommander des solutions d’épargne et d’assurance dont vous aurez besoin pour protéger votre maison et votre famille.
Description : Des illustrations représentant une tirelire, pour l’épargne, et un bouclier, pour l’assurance, s’ajoutent à la ligne.
Conseiller : Je vais vous mettre en relation avec un consultant en planification du crédit pour que vous soyez enfin propriétaires.
Description : Transition vers le conseiller dans son bureau. L’écran se divise en deux et Sylvie apparaît à l’écran. Le conseiller et Sylvie sourient, et le chien aboie.
Quels sont les rendements de ces fonds et les actifs continuent-ils de croître?
Vous avez peut-être entendu parler de l’investissement responsable, mais est-ce seulement une mode passagère? Faut-il sacrifier le rendement pour investir de manière responsable? La réponse est non. Des sujets tels que les changements climatiques, les femmes occupant des postes de direction, l’équité des genres, la rareté de l’eau et bien d’autres encore vous tiennent à cœur? L’investissement responsable pourrait s’avérer la solution qui vous convient. L’investissement responsable vous donne l’occasion d’investir dans des fonds et des sociétés dont les valeurs correspondent aux vôtres. C’est possible de conjuguer objectif et rendement dans vos placements.